Компенсацию — под страховые взносы?

С нашей точки зрения, позиция Минздравсоцразвития России по вопросу обложения страховыми взносами компенсации за задержку заработной платы является неправомерной по следующим основаниям.
Согласно статье 164 Трудового кодекса компенсации — денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Кодексом и другими федеральными законами. Согласно статье 236 Трудового кодекса при нарушении установленного срока выдачи заработной платы, отпускных, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся сотруднику, работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией).

Поскольку заработная плата выплачивается за выполнение трудовых обязанностей, компенсация за ее задержку непосредственно связана с трудовыми обязанностями работника.

Согласно Закону о страховых взносах не подлежат обложению страховыми взносами*(2) для лиц, которые производят выплаты физлицам, компенсационные выплаты (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанные с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.

Минздравсоцразвития России ошибочно полагает, что, поскольку выплата за задержку заработной платы напрямую не поименована в статье 9 Закона N 212-ФЗ, она должна облагаться страховыми взносами.

Хотим отметить, что в неофициальных разъяснениях сотрудники министерства придерживаются такой же точки зрения. Так, Любовь Котова, заместитель директора Департамента развития социального страхования и государственного обеспечения Минздравсоцразвития России, в интервью «АБ» указала, что компенсация за задержку заработной платы не является объектом обложения страховыми взносами.

Учитывая все это, на наш взгляд, мнение Минздравсоцразвития России, изложенное в рассматриваемом письме, противоречит положениям Закона N 212-ФЗ. Организация вправе не облагать страховыми взносами выплаты за задержку заработной платы. Если компания примет такое решение, свою позицию, скорее всего, ей придется доказывать в суде.

Еще статьи из этого раздела

• Рекламные рассылки – как не нарушить закон?
• Дистанционное участие в судебном заседании
• Права потребителей vs COVID-19: современные угрозы и гарантии защиты
• Возможные варианты перехода на электронные трудовые книжки и полностью электронный кадровый документооборот
• Сколько придется платить туристам в 2018 году