Вакансии

Цель кадровой политики компании «Гарант-Сервис-Екатеринбург»— формирование работоспособного, высокопрофессионального, сплоченного коллектива.

Главные принципы работы в компании «Гарант»:
• Ответственность перед клиентом
• Ответственность перед партнерами
• Ответственность перед коллективом компании
• Постоянное развитие
• Соблюдение законов
• Лояльность

ОТБОРОЧНЫЕ процедуры:

Для участия в конкурсе на замещение вакантных позиций Компании необходимо:
• Внимательно ознакомиться с информацией о текущих вакансиях Компании.
• выслать резюме по адресу: personal@garant-ekb.ru

В связи с расширением отдела проводится набор
менеджеров по продажам

ДЛЯ ВАС
— корпоративное обучение (знание системы Гарант, деловое общение, тренинги).
— интеллектуальные и энергичные сотрудники
— стабильная работа
— соблюдение норм трудового законодательства
— стипендия на срок обучения
— компенсация транспортных расходов
— оплата сотовой связи
— доход: от 20 000 руб. до 60 000 руб.
Мы приглашаем менеджеров с опытом продаж и тех, у кого такого опыта еще нет, но есть желание работать в сфере продаж.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
— возраст 20 – 28 лет
— юноши и девушки, мужчины и женщины одинаково успешны в нашей работе – все зависит от Вашей жизненной позиции
— предпочтительно законченное образование
— развитые навыки общения, нацеленность на результат
— активность, настойчивость
— желание работать, учиться и развиваться

ОБЯЗАННОСТИ
— ведение телефонных и личных переговоров с потенциальными клиентами (КЛИЕНТСКАЯ БАЗА ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ)
— выезд к потенциальным клиентам (согласованы заранее)
— демонстрация возможностей системы в офисе клиента
— заключение договоров на обслуживание
— контроль оплаты

ОТБОРОЧНЫЕ процедуры:

Для участия в конкурсе на замещение вакантных позиций Компании необходимо:

выслать резюме по адресу personal@garant-ekb.ru

Благодарим за сотрудничество!

Компания «Гарант-Сервис-Екатеринбург»
Подробная информация о вакансиях по тел.: 342-02-42