Приказ Министерства физической культуры и спорта Свердловской области от 5 марта 2026 г. № 54/ос «О проведении отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты работникам сферы физической культуры и спорта, прибывшим (переехавшим) на работу в населенные пункты с числом жителей до 50 тысяч человек, расположенные на территории Свердловской области в 2026 году»

В малые города Свердловской области привлекут спортивных работников с помощью компенсаций.
Утвержден порядок проведения отбора на получение единовременных компенсационных выплат для специалистов, переезжающих на работу в малые населённые пункты.
Выплаты предназначены для работников сферы физкультуры и спорта, которые в 2026 году трудоустраиваются в города и сёла с численностью жителей до 50 тысяч человек. Средства предоставляются в рамках региональной программы, рассчитанной на 2026 - 2028 годы.
Для участия в отборе претендент до 1 июня подаёт в министерство заявку и пакет документов, подтверждающих соответствие требованиям: наличие профильного образования, трудоустройство на вакантную должность из утверждённого перечня, отсутствие судимости и других ограничений. Один специалист может претендовать не более чем на три вакансии с указанием приоритетности.
Конкурсный отбор проводит специальная комиссия. Оценка идёт по балльной системе. Дополнительные баллы начисляются за высшее образование (5 баллов вместо 3 за среднее профессиональное), диплом с отличием, стаж от пяти лет, профильное повышение квалификации, государственные и ведомственные награды, почётные спортивные звания, учёную степень. Комиссия формирует рейтинг претендентов, на основе которого утверждается список получателей в пределах выделенного бюджета.
Если на одну вакансию претендуют несколько человек, выплату получит тот, кто набрал больше баллов. При равенстве баллов преимущество у того, кто раньше подал документы. Решение комиссии оформляется протоколом и утверждается приказом министерства, после чего заявитель уведомляется о результате. В случае отказа в уведомлении указываются его причины.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ