Постановление Правительства Свердловской области от 30 июля 2020 г. N 508-ПП «О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Свердловской области»

Постановление Правительства Свердловской области от 30 июля 2020 г. N 508-ПП «О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Свердловской области»

Определены размер, условия и процедура предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим на работу в сельские населенные пункты, расположенные на территории Свердловской области.
Выплата осуществляется медицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами РФ, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением трудоустройства в медицинские организации с укомплектованностью штата менее 60%), в размере:
1,5 млн руб. для врачей и 0,75 млн. руб. для фельдшеров, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях;
1 млн руб. для врачей и 0,5 млн. руб. для фельдшеров, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.
Выплата предоставляется Министерством здравоохранения Свердловской области на основании договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
Договор устанавливает обязанность медицинского работника исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме на условиях полного рабочего дня на должности в соответствии с трудовым договором.
Действие постановления распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2020 г.
Постановление действует до 31 декабря 2022 г.

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ